10 月是一年中最长的申报窗口:受国庆 7 天假期影响,2026 年 10 月申报纳税期限顺延至 10 月 26 日。企业所得税预缴要报 1—9 月累计数,还要同步衔接新版预缴申报表的附报事项与小型微利企业优惠判定。本文拆解时间线、填报口径与批量落地动作。

一、10 月大征期:先排清楚报什么、按什么顺序报

10 月被称为「大征期」,不在于时间长,而在于月报与季报撞在同一窗口:增值税一般纳税人 9 月属期申报、小规模纳税人 7—9 月季度申报、增值税附加税费、企业所得税预缴、9 月个税、按期或按次印花税,以及必须先行报送的财务报表三季报。

顺序不是可选项。财务报表必须排在企业所得税预缴之前,否则营业收入、营业成本、利润总额的预填全是空的,只能手工录入;附加税费与增值税在同一张表内自动计算,没有单独入口。通行顺序是:财务报表 → 增值税及附加税费 → 企业所得税预缴 → 个人所得税 → 印花税 → 缴款,仍有税控设备的最后回开票软件清卡。

另外,预缴填报的是本年累计数,三季度对应 1 月 1 日至 9 月 30 日累计金额,不是只填 7—9 月。

二、新版预缴申报表:三个最容易错的填报细节

依据《国家税务总局关于优化企业所得税预缴纳税申报有关事项的公告》(国家税务总局公告 2025 年第 17 号),新版《企业所得税月(季)度预缴纳税申报表(A 类)》自 2025 年 10 月 1 日起施行,今年 10 月已是新表启用后的第三个季度预缴期。

一是「职工薪酬」两项附报事项。「已计入成本费用的职工薪酬」填报会计核算计入成本费用的部分,含工资薪金、职工福利费、职工教育经费、工会经费、社保、住房公积金、补充养老与补充医疗保险等累计金额;「实际支付给职工的应付职工薪酬」填报「应付职工薪酬」科目下工资薪金借方发生额累计金额。两项均填本年累计数,跨地区经营汇总纳税企业的分支机构不填报。这两项会与个税全员全额扣缴申报、社保缴费人数交叉比对,三者口径不一致是当前最常见的风险触发点。

二是收入与投资收益的明细拆分:营业收入项下新增自营出口收入、委托出口收入、出口代理费收入,投资收益项下增加明细行次,发生股权处置的都要填报具体事项和金额,并新增销售费用、其他收益等项目。三是专用设备抵免可自主选择:申报表新增「抵免所得税额」,适用节能节水、环境保护、安全生产专用设备抵免政策的企业,可选在预缴时享受或留到汇算清缴,但设备须企业自购并实际使用,财政拨款购置、出租或转让的不适用。

三、小型微利企业优惠:5% 实际税负怎么落到表上

按《财政部 税务总局关于进一步支持小微企业和个体工商户发展有关税费政策的公告》(财政部 税务总局公告 2023 年第 12 号)第三条,小型微利企业减按 25% 计算应纳税所得额、按 20% 税率缴纳企业所得税,实际税负 5%,执行至 2027 年 12 月 31 日。

判定标准是「335」:从事国家非限制和禁止行业,且年度应纳税所得额不超过 300 万元、从业人数不超过 300 人、资产总额不超过 5000 万元。从业人数含劳务派遣用工人数;从业人数与资产总额按全年季度平均值确定——季度平均值=(季初值+季末值)÷2,全年季度平均值=各季度平均值之和÷4。注意应纳税所得额一旦超过 300 万元,全额按 25% 计税,无分段计算。

填报上,在基础信息栏据实填报从业人数、资产总额(万元)与行业代码,系统会自动判定资格并核算「减免所得税额」,会计逐户核对即可。核定征收企业同样可享;不适用的是非居民企业、不具备法人资格的分支机构、个人独资企业、合伙企业与个体工商户。另两条常被遗漏:判定最终以年度汇算清缴结果为准,预缴达标、年度超标需更正补缴;新设立的一般纳税人企业,申报期上月末从业人数不超过 300 人、资产总额不超过 5000 万元的,可在首次汇算清缴前按小型微利企业申报。

四、四个高频卡点:数字不大,但会卡住整批申报

第一,资产总额计量单位是万元,不是元。第二,利润总额直接取利润表本年累计数,不要用收入减成本倒算。第三,营业收入口径不含营业外收入,政府补助一般计入其他收益。第四,已认定按期申报的税种,即使当期没有业务也必须零申报——印花税最易被忽略,漏报会留下逾期记录并影响纳税信用。

五、代账机构的批量落地清单

把 10 月当项目管理,分三段推进。事前(9 月下旬):逐户核对从业人数与资产总额的季度平均值,标记临界户——应纳税所得额接近 300 万元、从业人数或资产总额接近上限的,并核对职工薪酬两栏与个税、社保人数是否一致。事中(10 月 1—26 日):按固定顺序批量推进,先跑无异常户,再集中处理临界户与异常户,设内部截止日(例如 10 月 20 日)留出缓冲。事后:导出预缴减免明细,标注需在汇算清缴复核的户,把 335 判定与职工薪酬比对规则固化成系统校验项。

规则固化这件事,系统底子决定了成本。纷析云(FenxiCloud)的代账与业财税产品支持私有化部署源码交付,机构可以把自有口径与内部复核节点内嵌为校验规则,批量执行时不必依赖人工记忆。

写在最后

10 月大征期的难点从来不是单一政策,而是「一次性把几十上百户报到位」。把时间线排进日历、把职工薪酬与小微判定的口径对齐、把规则写进系统,才是代账机构在密集征期里最稳的姿势。

如果您希望把预缴申报的口径与复核规则固化进自有系统,欢迎致电 18625251618,或通过联系页面与纷析云(FenxiCloud)沟通,获取支持私有化部署与源码交付的业财税方案。

FAQ

2026 年 10 月申报纳税期限是几号?+
是 10 月 26 日。按《国家税务总局办公厅关于明确 2026 年度申报纳税期限的通知》(税总办征科函〔2025〕64 号),10 月 1 日至 7 日放假 7 天,实行每月或每季度期满后 15 日内申报纳税的各税种,10 月申报纳税期限顺延至 10 月 26 日。
企业所得税预缴报的是 7—9 月还是 1—9 月?+
报本年累计数,即 1 月 1 日至 9 月 30 日的累计金额。申报表中的营业收入、营业成本、利润总额均为本年累计数,从业人数、资产总额等指标也按截至本期末的累计口径填报。
新版申报表的「职工薪酬」两项怎么填?+
「已计入成本费用的职工薪酬」填报会计核算计入成本费用的职工薪酬,含工资薪金、职工福利费、职工教育经费、工会经费、社保、住房公积金、补充养老与补充医疗保险等累计金额;「实际支付给职工的应付职工薪酬」填报「应付职工薪酬」科目下工资薪金借方发生额累计金额。两项均填本年累计数,跨地区经营汇总纳税企业的分支机构不填报。
小型微利企业优惠需要提前备案吗?+
不需要。小型微利企业所得税优惠实行「自行判别、申报享受、相关资料留存备查」,在预缴申报表基础信息栏填报从业人数、资产总额、行业代码后,系统自动判定并计算减免税额。但判定最终以年度汇算清缴结果为准,预缴时符合、年度指标超标的,需要在汇算清缴更正补缴。
代账机构怎么避免职工薪酬栏次比对异常?+
关键是三套口径对齐:预缴申报表的职工薪酬两项、个税全员全额扣缴申报的工资数据、社保参保人数与缴费基数。建议在申报前逐户做一次交叉核对,把差异原因(跨月发放、离职当月、劳务派遣等)留痕说明,并把核对规则固化成代账系统的申报前校验项。